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Big Brother Britain英国ビッグブラザー Tuesday, June 10th, 2008 火曜日、 2008年6月10日
“The European Court of Human Rights has made it clear that, in order for such monitoring of an employee to be justified, the employer must make it absolutely clear to the individual that their privacy is not guaranteed and that monitoring may take place.” says Sikin Andela, partner and employment law specialist at Glovers. "欧州人権裁判所はことを明らかにしたために、従業員などの監視を正当化される、雇用者に確実にしなければならないことを明確にして、個々のプライバシーではないことを保証や場所の監視がかかる場合があります。 "言うsikin andela 、パートナーと雇用の法律専門家gloversです。 “The easiest way for an employer to do this is to ensure that their employment documentation (contracts and/or handbooks) contains a clear and formal policy on how workstations will be monitored and what will happen to the information that is collected.” "最も簡単な方法はこれを行うには、雇用主はその雇用を確保するためのドキュメント(契約および/またはハンドブック)には、はっきりとワークステーションの正式な政策をどのように監視されると何が起こるかを収集する情報が含まれています。 " This strain on the fundamental trust between employer and employee could, if not approached correctly, raise a wide range of employment law issues.この負担をかけるの基本的な雇用者と従業員の間に信頼関係が、正常に近づいていない場合は、広範囲の雇用を提起する法律問題です。 Through this monitoring an employer could discover information that leads to disciplinary action being taken.このモニタリングを通じて、雇用者が懲戒処分を発見につながる情報をとられる。 If an employee is not made aware that they are potentially being monitored then any claim they make to a tribunal will have a prospect of success.従業員ではない場合には注意して入力している可能性が監視して、いかなるクレームに対しても彼らを法廷には、成功の見通しです。 “In short this “Big Brother” style of keeping tabs on everyone is potentially highly contentious” continues Andela. "要するに、この"ビッグブラザー"のスタイルを保つためのタブを誰もが異論の可能性が高い" andela続けています。 “In order to protect themselves in the workforce, employers must ensure that they have evaluated the business need of monitoring employees against the individual rights of workers, amended their policies and procedures and made every employee expressly aware that they may potentially be monitored at any time.” "と自身を保護するためには、労働者、雇用者を確保している必要があります必要なモニタリング評価のビジネスの従業員に対して、個々の労働者の権利を、改正のポリシーと手続きを明確に認識して彼らはすべての従業員でも監視することが潜在的に、いつでも。 " Copyright © 著作権© Online Recruitment オンライン採用募集 See More: もっと見る: Big Brother ビッグブラザー UK News 英国ニュースHave Your Say: Big Brother Britain あなたの意見:英国ビッグブラザー Please note, only selected comments will be published.ご注意、選択したコメントのみ公開される。 Or discuss this report in our new forums またはこの報告書について話し合うの新しいフォーラム RSS のRSS TrackBack URLトラックバックURL This entry was posted on Tuesday, June 10th, 2008 at 11:39 am and is filed under このエントリが投稿は13日、 2008年6月10日は11:39 amとは、提出されて General 全般 . です。 You can follow any responses to this entry through the 任意の応答をすることができます。このエントリは以下の RSS 2.0 RSS 2.0を feed. 食料。 You can することができます。 leave a response 応答を残す , or か、または trackback トラックバック from your own site. お客様ご自身のサイトからです。 | Translations 技術情報の翻訳 ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Free Newsletter 無料ニュースレター Related News 関連ニュース
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