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 | Translate: 翻訳：               A Serious Blow to the Rights of US Workers深刻な打撃は、労働者の権利は、米国に Friday, October 3rd, 2008 2008年10月3日（金） By ROBERT SCHWARTZ |ロバートシュワルツ| An overlooked order by the Labor Board’s lead lawyer this summer dealt a serious blow to the rights of US workers to protest government policies.労働委員会の主任弁護士がこの夏に米国の見落とし労働者の権利を政府の政策に抗議するために深刻な打撃を受ける。 On May Day 2006, hundreds of thousands of immigrant workers walked off their jobs to protest restrictive immigration legislation. 2006年5月の日には、移民労働者数十万人の移民制限法に抗議するために仕事を歩いた。 Some were fired, and brought complaints to the board.一部は、解雇され、取締役会に苦情をもたらした。 Ronald Meisburg, the National Labor Relations Board general counsel, responded by posting a directive on “political advocacy” this July that enables bosses to immediately fire employees who participate in work stoppages of a political nature.ロナルドMeisburg 、全国労働関係委員会の法律顧問、政治的権利擁護" "この7月には、上司すぐには、政治的な性質の作業休止に参加する従業員の火を可能にするディレクティブを掲示することにより、回答しました。 The directive, as yet apparently unnoticed by both unions and labor lawyers, cannot be appealed.このディレクティブは、まだ明らかに両方の労働組合と労働弁護士が、控訴することはできません気付かれていない。 Traditionally, workers around the world have used two kinds of walkouts to achieve their goals, economic strikes over workplace issues and political strikes directed at government policies.伝統的に、世界中の従業員が目標を、職場の問題や政治的ストライキ政府の政策で監督以上を達成するために経済的なストライキストの2種類を使用している。 Political strikes in the US are not as common as in Europe and Latin America.は、米国の政治的ストライキとしてヨーロッパやラテンアメリカでは一般的ではない。 But they have happened, as in the 1970s strike by coal miners for black lung legislation and in this year’s walkout by West Coast dock workers against the Iraq war.しかし、イラク戦争に反対西海岸港湾労働者の黒い肺法案の炭鉱と、今年のストでは、 1970年代のストライキのように起こった。 The massive immigrants rights marches in May 2006 may have been the largest political strike in US history. 2006年5月には、大規模な移民の権利を行進、米国史上最大の政治ストされている場合があります。 In the aftermath, numerous workers, mainly Latino, were fired from their jobs.この影響で、多くの労働者は、主にラテン系アメリカ人、彼らの仕事から解雇された。 Among them were employees at three restaurants.このうち3つのレストランで従業員だった。 La Veranda, a Philadelphia eatery, terminated five workers who told their manager they would miss work.ラベランダは、フィラデルフィアのレストラン、誰マネージャーが仕事を休むとした5つの労働者が終了しました。 In Fresno, California, a restaurant fired eight of 13 workers for violating its attendance rules.フレズノでは、カリフォルニア州、レストランは、出席者のルール違反で8 13労働者の解雇した。 And an Applebee’s restaurant whose location is unclear in the directive fired several workers who left work early.と、アップルのレストランの場所は明らかではないディレクティブでは、いくつかの初期の作品左の労働者を解雇した。 None of the workers belonged to a union.なしは、労働者の労働組合に所属していた。 The 2006 May Day cases appear to be the first to reach the NLRB where workers lost their jobs because of a politically inspired work stoppage. 2006年5月の日の場合は、 NLRBに到達するには政治的にインスピレーションを受けた労働者がストライキのために仕事を失っているようだ。 Since labor law gives all workers—not just union members—a protected right to strike over matters affecting their livelihoods, some of these workers filed unfair labor practice charges at the NLRB seeking reinstatement and back wages.以来、労働法、組合員だけでなくすべての労働者の権利を保護することの生活に影響を与えることでストライキを与え、これらの労働者の賃金を求めNLRBで回復して不当労働行為請求を提出した。 The workers asserted that they had the same rights as union strikers, in particular, the right to conduct stoppages over workplace-related matters without permission.労働者は、特に、右側の職場以上の停止を行うに係る事項を無許可で労働組合のストライカーと同じ権利をしていたと主張した。 Meisburg’s office dismissed the workers’ charges. Meisburgの事務所は、労働者の請求を棄却した。 In his directive, Meisburg, a management lawyer appointed by President Bush, asserted for the first time that work stoppages are protected by the National Labor Relations Act only if they are “directed at an employer who has control over the subject matter of the dispute.”彼の指令では、 Meisburg 、管理弁護士、ブッシュ大統領が任命は、紛争の対象物質を制御している雇用者では初めての作業停止は、全国労働関係法によって保護されている場合にのみ"を監督していると主張した。 " Thirty years ago the Supreme Court ruled that workers can take part in political activity in their workplaces if the issues involved have a substantial impact on workers’ rights or job conditions.最高裁判所は30年前問題携わっ場合は、労働者の権利や仕事の状況に大きな影響があるが、職場での労働者の政治活動に参加することができます判決を下した。 Meisburg said his position was consistent with a footnote in that case, although no other legal authority had drawn such a conclusion. Meisburgその他の法的権限がないような結論を集めていた彼の立場をこのような場合に脚注で、一貫している。 Although the Meisburg directive does not go so far as to make political strikes illegal, the effect is the same. Meisburgディレクティブは、これまでの政治ストライキを違法に行っていない場合は、その効果は同じです。 Unless the next general counsel reverses the order, union and non-union workers who hit the bricks over government policies on immigration, health care, or fuel prices, no matter how closely related these matters are to their employment, do so at the risk of immediately and permanently losing their jobs.しない限り、次の一般的な助言、ご注文は、労働組合や非政府は、移民政策、保健医療、または燃料価格の上にれんがを打つ労組員は、どんなに密接に関連するこれらの問題を雇用しているので、リスクの反転を行うすぐに永久には仕事を失う。 Robert Schwartz is the author of Strikes, Picketing, and Inside Campaigns: A Legal Guide for Unions.ロバートシュワルツストの著者は、ピケ、内部のキャンペーンです：法務ガイド組合。 This article originally appeared in Labor Notes.この記事はもともと労働Notesで登場した。 Have Your Say: A Serious Blow to the Rights of US Workers あなたが言う：深刻な打撃は、労働者の権利は、米国に Please read ourしてください当社 posting guidelines before posting投稿する前に、ガイドラインを投稿する . 。 Alternativelyまた you can discuss this report hereここに、この報告を議論することができます . 。 RSS のRSS TrackBack URLトラックバック URL Related News 関連ニュース
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