“FACK kwam uit het een campagne voeren voort rond de dood van Simon Jones' die een prachtig effect, vooral de directe actie had. Het wekte mensen tot het feit dat wij de bedrijven konden overnemen die mensen doden en iets over het doen. Er zijn meer dan 20 families van mensen die gedood bij het werk dat met FACK wordt geïmpliceerde, tegen bevrijde en niet geregelde hebzucht van zaken een campagne voeren. De mensen bouwen strijd op afgelopen stuggles, is het belangrijk om lessen van afgelopen campagnes te leren - het is hoe wij sterker worden” - Hilda Palmer van Families tegen Collectieve Moordenaars (FACK)

Tien jaar geleden, op 24 April 1998, Simon Jones werd gedood bij een dok Shoreham op zijn eerste dag op het werk leegmakend een schip. Zijn dood vonkte een campagne van directe actie tegen de collectieve moordenaars. Tien jaar bij en ondanks de beloften van neo-Arbeid, ondernemingen gaat nog met de moord van werknemers weg en de families worden gedwongen om voor rechtvaardigheid te vechten. De families tegen Collectieve Moord (FACK) werden gevormd als paraplugroep om mensen te helpen die gehouden van degenen aan werkplaatsongevallen verliezen.

Uiteindelijk buigend aan de druk van zowel campagnes als mislukkingen van de grote schaal de collectieve veiligheid als (ironisch genoemd) kondig van Vrije de veerbootramp van de Onderneming aan en de Hatfield treinneerstorting, heeft een inbreuk van collectieve moord definitief het op de boeken - enkel vorige week in feite, na een gepubliceerde manier van het overheidsoverleg document terug in 2000 gemaakt.

De al lang bestaande belofte om directeuren te straffen die hun bedrijven toestaan om mensen te doden resulteerde in niets van de soort. Het collectieve Manslaughter en Collectieve Homicide Akte zijn net wet aan universele veroordeling van veiligheidsactivisten en vakbonden geworden. De algemene secretaresse Alan Ritchie van Ucatt van de bouwnijverheidsunie zei, „Dit Akte zal niet het leven van één enkele bouwarbeider redden. Slechts door de mogelijkheid te creëren die de directeuren zullen gaan gevangen zetten zal er een verandering van cultuur in de bouwnijverheid zijn.“ Hij zou moeten het weten - vorig jaar stierven 77 arbeiders in de bouwnijverheid.

Maar ondanks alle tragedies, hoe omhoog nu registreert de werkplaatsveiligheid vorm?

In feite, is de Uitvoerende macht van de Gezondheid en van de Veiligheid (HSE) slechter dan ooit. Tussen 2006 en 2007, gingen de Britse sterfgevallen op het werk van 217 tot 241, een verhoging uit van 11%. In the same period HSE inspections of workplaces decreased by 24%, to the point where a workplace could expect the man from the HSE to call once every 14.5 years. Since 2002, the HSE has lost over 1,000 posts as a result of cuts. Go get them cowboys!

In Britain, a worker between 16 and 24 years old suffers a reported workplace injury requiring more than 3 days off work every 12 minutes of every working day. A young worker is seriously injured at work every 40 minutes. Workplace fatalities in this age range occur at a rate of more than one a month. And year on year, the number of accidents rises.