RINF.COM : THE BREAKING NEWS ALTERNATIVE rinf.com : 뉴스 속보 대안
Saturday, June 14th, 2008 2008년 6월 14일 (토)
RINF.COM : THE BREAKING NEWS ALTERNATIVE rinf.com : 뉴스 속보 대안 Saturday, June 14th, 2008 2008년 6월 14일 (토) | |
BREAKING NEWS 뉴스 속보 |
Biometric scans raise spectre of Big Brother workplaces 생체 인식 스캔 지원의 큰 형, 직장 인상 Wednesday, June 11th, 2008 2008년 6월 11일 (수)
British HR and employment law organisation Croner has said employers are increasingly turning to such technologies to enhance their security within the workplace, but there has as yet been little thought given to the possible data protection and human rights ramifications of doing this. 영국 시간 및 고용 법 기관 croner은 점점 더 선회는 고용주는이 같은 기술을 직장에서 그들의 보안을 강화,하지만 아직 작은 생각으로이 가능한 데이터 보호와 인권에 주어진 일을 정치적 파급 효과를합니다. Biometric technologies can identify people by measuring an aspect of their anatomy or physiology through, for example, automatic fingerprint identification or iris and retina scanning. 생체 인식 기술을 측정하는 항목 사람을 식별할 수있습니다 해부학, 생리학을 통해 그들의 측면, 예를 들면, 자동 지문 인식이나 홍채, 망막 스캔합니다. The data captured is then converted into a biometric template against which the part of the body is compared when it is scanned. 생체 인식 데이터를 캡처 서식 파일은 반대로 변환하는 다음의 부분을 본문은 스캔한 경우와 비교합니다. The possible uses of the technology are wide-reaching and, in addition to protecting sensitive information, include controlling access to buildings and clocking-in systems. 가능한 용도의 기술은 와이드 -에 도달하고, 또한 민감한 정보를 보호하기 위해, 포함 - 액세스를 제어하는 시스템의 건물과 클러킹합니다. Last month the FBI announced it was to spend $1bn building the world’s largest computer database of such physical characteristics, a project that observers warned would give the government unprecedented abilities to identify individuals both within the US and people coming in from abroad. 지난 달 미 연방 수사국 발표했다 $ 1bn 건물을 보내고 그것은 세계 최대의 컴퓨터에 데이터베이스를 같은 물리적 특성, 프로젝트를 관찰자라고 경고는 개인을 식별 능력을 제공 둘 다에서 전례가없는 정부는 미국과 해외에서 들어오는 사람들이있습니다. Critics have expressed concern that people’s bodies will become de facto national identification cards and have argued that such initiatives should not proceed without proof that the technology really can pick a criminal out of a crowd. 비평가가 될 우려가 사실상 사람의 시체를 국립 식별 카드와 같은 활동을 주장했다는 증거를해서는 안의 기술없이는 진행 중에 정말로 군중 범죄자를 선택할 수있습니다. Part of this 10-year project will see the agency retain, upon request by employers, the fingerprints of employees who have undergone criminal background checks, so that they can be notified if employees have had any brushes with the law. 10 - 년 프로젝트의 일부로 나타납니다 기관에 보유,시 요청을 고용주, 지문의 범죄 배경을 받았을 직원 수표, 통지 수 있도록 브러쉬를받은 적이없는 경우 직원들은 법에합니다. Within the UK, some employers are already looking to introduce such biometric systems to combat security breaches, said Croner, but any organisation doing so needed to be fully aware of the potential ramifications. 시간 영국, 일부 고용주들은 이미 이러한 생체 인식 시스템을보고 전투 보안 위반을 소개 말했다 croner지만, 어떤 조직 이렇게 잠재적인 영향을 완전히 알고있는 시간이 필요합니다. More widely, the UK Border Agency recently announced the use of fingerprint checks on all visa applicants. 더 넓게, 영국 국경 기관의 모든 검사를 최근에 발표했다 비자 신청자의 지문을 사용합니다. So far 10,000 visa applicants have been identified that had previously been fingerprinted in connection with UK immigration or asylum cases. 지금까지는 10000 비자 신청자는이 지문을 확인과 관련하여 이전에 영국의 이민이나 망명 사건합니다. Some schools have also introduced automated fingerprint testing systems into libraries for the loan of books and for cashless catering. 일부 학교는 또한 자동으로 지문 인식 테스트 시스템을 도입을위한 도서관의 도서 대출 및 현금 출장합니다. When introducing a new system using biometric technology, employees needed to be informed of the reasons for its introduction, how it works and the benefits to both employer and worker, advised Croner. 생체 인식 기술을 사용하는 새로운 제도를 도입하는 경우, 직원이되어야한다는 이유를 알려주는 그 소개, 어떻게 작동하고 고용주와 노동자 모두에게 이득, croner 권고합니다. It is also good practice for the employer to hold meetings with staff to demonstrate it and answer any questions concerning its operation. 또한 회의 개최를위한 좋은 연습 고용주와 직원이 그 작전에 관한 질문에 대답하지 입증하고있습니다. It may be a good idea, too, to trial it before implementing it fully. 할 수도있습니다 좋은 아이디어도, 그것을 구현하기 전에 재판까지 완전하게합니다. Employees, Croner added, will need to be reassured that their personal data (such as their fingerprints) will only be used for the purposes specified by the employer and that the information will be kept secure. 직원, croner 추가, 안심이가 자신의 개인 데이터를해야합니다 (예 : 그들의 지문을)은에 의해 지정된하기위한 목적으로만 사용됩니다 고용주와이 정보는 안전하게 보관합니다. And employers need to ensure there are high standards of security in place to protect the information from being used for unlawful reasons or for any reasons which have not been communicated to the employees. 그리고 고용주 필요가 이미 높은 수준의 보안을 보장 장소로부터 정보를 보호하기 위해 사용되는 것에 대해 어떠한 이유가있는 불법적인 이유로 또는 직원을 전달되지 않았습니다. Finally, the information has to be protected from accidental loss, destruction or damage but that any biometric data is destroyed when it is no longer needed. 마지막으로, 실수로부터의 정보는 보호되어야 손실, 파괴 또는 손상하지만 그 때 어떤 생체 인식 데이터를 파괴하는 것은 더 이상 필요로합니다. Gillian Dowling, employment consultant with Croner, said: “Advances in technology mean that this is now a realistic means of protecting property, data and personnel for employers and is no longer the exclusive preserve of high-security areas. 질리안 dowling, 고용 컨설턴트를 croner, 말했다 : "발전에 기술을 의미 이것이 지금은 현실적인 수단을 보호하는 재산, 데이터 및 담당자에게 고용주와 보존은 더 이상 높은 전용 - 보안 영역. “Although it may sound futuristic, if the introduction is handled properly the benefits can be seen at all levels of an organisation in improved efficiency and security,” she added. "비록 5 월 소리 미래의 경우는 소아의 도입은 모든 수준에서 적절히의 혜택을 볼 수있습니다 조직의 효율성과 보안,"그녀가 추가되었습니다. See More: 자세히보기 : Big Brother 큰 형, Biometrics 생체 인식 기술 FBI 미 연방 수사국 UK News 영국 뉴스Have Your Say: Biometric scans raise spectre of Big Brother workplaces 당신의 말 : 생체 인식 스캔 지원의 큰 형, 직장 인상 Please note, only selected comments will be published. 참고하시기 바랍니다에만 선택한 코멘트가 금지되어있습니다. Or discuss this report in our new forums 이 주제에 대해 토론해보고를하거나 우리의 새로운 공개 토론 This entry was posted on Wednesday, June 11th, 2008 at 11:46 am and is filed under 이 항목이 게재 2008년 6월 11일 (수) 11:46 시부터 밑에는 Surveillance, Civil Liberties & Human Rights News 감시, 시민의 자유 및 인권 뉴스 , , General 일반적인 . 합니다. You can follow any responses to this entry through the 이 항목을하실 수있습니다을 통해 다음과 어떤 반응을 RSS 2.0 rss 2.0 feed. feed. You can 하실 수있습니다 leave a response 떠날에 대한 응답 , or , 또는 trackback 트랙백 from your own site. 자신의 사이트에서합니다. | Translations 번역               Free Newsletter 무료 뉴스 레터 Related News 관련 뉴스
Email This Page To A Friend 이 페이지를 친구에게 이메일 Latest Headlines 최신 헤드 라인
More 기타 Breaking News 뉴스 속보 Archive 아카이브
|
About 정보 | | DVD Store dvd 저장소 | | Opinion 여론 | | Reviews 리뷰보기 | | Special Guests 특별한 손님 | | Webmasters 웹마 스터 |
The views expressed in the RINF news wire and newsletter are the sole responsibility of the author (s) and do not necessarily reflect the views of the webmaster. 의 의견 표명에 rinf 뉴스 와이어 및 뉴스 레터에 대한 책임이 전적의 저자 (들)와 웹마 스터의 견해를 반영할 필요합니다. RINF.COM: Breaking News & Alternative Media is Copyleft - Copy & Distribute Freely. rinf.com : 뉴스 속보 & 대안 미디어는 카피 레프트 - 자유롭게 복사 및 배포합니다. News Forum 뉴스 토론 |
