Wednesday, March 19th, 2008 الاربعاء ، مارس 19th ، 2008 Teachers in independent schools are being denied the most basic employment rights, with some not having written contracts and others forced to work more than 100 hours a week. المدرسين في المدارس المستقلة يحرمون من ابسط حقوق العمل ، مع عدم وجود بعض عقود مكتوبة وغيرها من إجبارهم على العمل اكثر من 100 ساعة في الاسبوع.
Growing competition to perform well in league tables, and pressure from parents paying fees as high as £25,000 a year, are forcing head teachers to get rid of staff for the flimsiest of reasons, the Association of Teachers and Lecturers (ATL) heard yesterday. المنافسة المتزايدة لأداء جيدا في دوري الجداول ، وضغط من الآباء دفع رسوم مرتفعة 25000 جنيه استرليني في السنة ، هي اجبار المعلمين الأوائل للتخلص من الموظفين لflimsiest من الاسباب ، ورابطة المعلمين والمحاضرين (atl) استمعت امس.
John Richardson, the union’s national officer for the independent schools, said that one teacher had been hauled over the coals by his head after a parent complained that her child had achieved 90 per cent in a test instead of an expected 95 per cent. جون ريتشاردسون ، الاتحاد الوطني لموظفي المدارس المستقلة ، قال ان احد المعلمين كان hauled فوق رأسه الفحم من قبل احد الوالدين بعد ان اشتكى من ان طفلها قد حققت 90 في المائة في اختبار بدلا من توقع 95 فى المائة.
“If a parent takes a child out of school, that’s £25,000 in income out the door. "اذا كان احد الوالدين يأخذ الطفل خارج المدرسة ، هذا هو 25000 جنيه إسترليني في الدخل من أصل الباب. There’sa motivation not to treat employees as fairly as they should be,” Mr Richardson said. ليس هنالك دافع لعلاج العاملين الى حد ما كما ينبغي ان تكون ، "السيد وقال ريتشاردسون.
“I’m sure we have had members sacked as a result of parents’ complaints. "انا متأكد اننا قد اقال اعضاء ونتيجة لالوالدين الشكاوى. The school may take the view that they are taking a financial decision based on possible loss of fees and the school’s reputation. المدرسة يمكن ان تأخذ رأي مفاده انها هي اتخاذ القرار المالي على اساس من الممكن خسارة الرسوم وسمعة المدرسة. It is a business decision.” وهو قرار تجاري. "
Teachers were routinely dismissed on the last day of term. المعلمون بشكل روتيني ورفضت وفي اليوم الأخير من مدة. They were often paid off and asked to sign a confi-dentiality clause, Mr Richardson said. انها كثيرا ما يسدد ، وطلب التوقيع على confi - dentiality شرط ، السيد ريتشاردسون.
Speaking at the ATL’s annual conference in Torquay, he said that while teachers in the biggest independent schools could expect to earn a third more than colleagues in the state sector, those in smaller schools that were not members of the Independent Schools Council or any other professional body, were likely to earn less. يتحدث في المؤتمر السنوي للatl في Torquay ، وقال انه في حين ان اكبر المدرسين في المدارس المستقلة يمكن ان تتوقع ان تكسب اكثر من ثلث الزملاء في قطاع الدولة ، في تلك المدارس الصغيرة التي ليست اعضاء في مجلس المدارس المستقلة او اي هيئة مهنيه اخرى ، من المرجح ان يكسب اقل من ذلك.
He estimated that 15 per cent in the independent sector did not have a contract of employment. وقال انه يقدر ان 15 في المائة في القطاع المستقل لم يكن لديهم عقد العمل. Contracts often did not state what hours teachers were expected to work. العقود في كثير من الاحيان لم يذكر ما كان من المتوقع ان المعلمين ساعات العمل. He added that some schools were introducing compensatory time off for those working around the clock to supervise boarding pupils. واضاف ان بعض هذه المدارس الى تقديم الاجازه التعويضيه لأولئك الذين يعملون على مدار الساعة للاشراف على الصعود الى التلاميذ.
The union will debate a motion this week calling for staff to be paid at least the same as the standard national pay scales operating in the state sector. الاتحاد الاوروبي يناقش هذا الاسبوع في اقتراح يدعو الى ان تدفع الى الموظفين على الاقل نفس مستوى جداول الاجور الوطنية العاملة في قطاع الدولة.
Danny Cooper, of the Independent Schools Bursars Association, said that the Association of Governing Bodies of Independent Schools had drawn up a model contract. داني كوبر ، من رابطة المدارس المستقلة أمناء الصندوق ، وقال ان رابطة مجالس ادارة المدارس المستقلة قد وضعت العقد النموذجي. He said: “I would be most surprised if teachers didn’t have a contract; we may be the independent sector but we are still governed by employment law.” وقال : "سأكون فى غاية يفاجأ اذا المعلمين لم يكن لديهم العقد ؛ اننا يمكن ان تكون مستقلة القطاع ولكننا لا نزال يحكمها قانون العمل."
Hard lessons الدروس الصعبة
— Peter Cash, the head of English at Newcastle-under Lyme School, Staffordshire (annual fees £21,000), was sacked over the school’s poor examination results and told not to work his notice period. -- بيتر النقدية ، رئيس نيوكاسل الانكليزيه في المدرسة - في اطار Lyme ، ستافوردشاير (الرسوم السنويه جنيه استرليني 21000) ، اقيل اكثر من الفقراء في المدرسة نتائج الامتحانات وقلت لصاحب العمل وليس لفترة الاشعار. He was reinstated after colleagues staged the first strike at an independent school وقال انه بعد اعادة الزملاء في الساحة الرئيسية في ضرب أول مدرسة مستقلة
— Malvern College, Worcestershire (annual fees £25,000) paid £12,000 out of court to Barbara White, an assistant housemistress, who was paid an hourly rate of £3.75 – less than the minimum wage – to work more than 100 hours a week -- Malvern كلية ، ورسيستيرشاير (الرسوم السنويه جنيه استرليني 25000) دفع 12000 جنيه استرليني خارج المحكمه لبربارة الابيض ، مساعد housemistress ، من دفع الاجر بالساعه 3،75 جنيه استرليني لل-- اقل من الحد الادنى للاجور -- ان يعمل اكثر من 100 ساعة في الاسبوع
— ATL won 90 days’ pay for staff at St Elphin’s School, Derbyshire, who were sacked when the owner landed his helicopter on the front lawn and ordered the school shut with immediate effect. -- Atl فاز 90 يوما من راتب للموظفين في مدرسة القديس elphin ، ديربيشاير ، من كانت عندما اقال مالك هبطت طائرته الهليكوبتر على الجبهة في الحديقة والمدرسة امر اغلق على الفور. Staff had to find accommodation for pupils from as far afield as Dubai. الموظفين ان تجد اماكن لأيواء التلاميذ من خارجها كما وفيما يتعلق دبي.
Alexandra Frean الكسندرا frean
See More: انظر ايضا : UK News اخبار المملكه المتحدة Have Your Say: UK teachers forced to work 100-hour weeks قل كلمتك : المملكه المتحدة المدرسين يجبرون على العمل 100 ساعة اسابيع Please note, only selected comments will be published. يرجى ملاحظه ، مختارة فقط وسوف تنشر تعليقات. Or discuss this report in our new forums مناقشة هذا التقرير او في محافل جديدة RSS آر إس إس TrackBack URL موقع Trackback
This entry was posted on Wednesday, March 19th, 2008 at 1:04 pm and is filed under هذا الدخول على الشبكه فى يوم الاربعاء ، آذار / مارس 19th ، 2008 فى الساعة 1:04 وقدمت تحت Human Rights حقوق الانسان . . You can follow any responses to this entry through the يمكنك متابعة اية ردود على هذه الدخول عبر RSS 2.0 ار اس اس 2،0 feed. تغذية. You can يمكنك leave a response ترك الرد , or ، أو trackback Trackback from your own site. من موقعك الخاص. 
Anyone who teaches or has anything to do with an “independent fee paying school” deserves all they get. من يعلم أي شخص أو أية علاقة مع "المستقلة دفع الرسوم المدرسية" للحصول على كل ما يستحق.
Bunch of toffee nosed bastards. مجموعة من الحلوى الانف الانذال.