RINF.COM : THE BREAKING NEWS ALTERNATIVE RINF.COM: Die Alternative Breaking News Tuesday, June 24th, 2008 Dienstag, 24. Juni 2008 |  |
Breaking News Breaking News | | Forum Forum | | UK News UK News | | USA News USA News | | World News World News | | Political News Politische Nachrichten | | Sci-Tech News Sci-Tech-News | | War & Terrorism News War & Terrorismus News | | Sports News Sport News | | Multimedia Multimedia | | Set Homepage Set Homepage | |
BREAKING NEWS BREAKING NEWS |
ONE IN FOUR AMERICANS CALL THEIR WORKPLACE A DICTATORSHIP Jeder vierte Amerikaner bezeichnen ihren Arbeitsplatz einer Diktatur Tuesday, June 24th, 2008 Dienstag, 24. Juni 2008 Zogby Zogby | UTICA, New York - One out of every four working Americans (25%) describes their workplace as a dictatorship, while just 34% of bosses in the American workplace react well to valid criticism, according to a new Workplace Democracy Association/Zogby Interactive survey. | Utica, New York - Eines von vier Arbeits-Amerikaner (25%) beschreibt ihren Arbeitsplatz als Diktatur, während nur 34% der Bosse in der amerikanischen Arbeitsplatz reagieren gut auf gültige Kritik, nach einem neuen Arbeitsplatz Demokratie Verband / Interaktiv Zogby Umfrage. The survey also found that less than half of working Americans - 46% - said their workplace promotes creative or inventive ideas, while barely half - 51% - said their co-workers often feel motivated or are mostly motivated at work. Die Umfrage ergab außerdem, dass weniger als die Hälfte der Arbeitszeit Amerikaner - 46% - sagte ihrem Arbeitsplatz fördert kreative Ideen oder innovativ, während knapp die Hälfte - 51% - sagte ihre Mitarbeiter motiviert fühlen sich oft oder meistens sind motiviert bei der Arbeit. Asher Adelman, Founder and President of the Workplace Democracy Association, said that “As we prepare to commemorate our nation’s independence and celebrate the freedoms that we often take for granted, it is unfortunate and ironic that so many Americans work at organizations that are managed like mini-dictatorships.” Just 52% of respondents in the nationwide survey said their boss treats subordinates well, the survey revealed. Asher Adelman, Gründer und Präsident des Arbeitsplatzes Demokratie Association, sagte, "Wie bereiten wir zum Gedenken an unsere Nation, die Unabhängigkeit und feiern Sie die Freiheiten, die wir oft für selbstverständlich halten, ist es bedauerlich, und ironisch, dass so viele Amerikaner arbeiten in Organisationen, die verwaltet, wie Mini-Diktaturen. "Nur 52% der Befragten in der landesweiten Erhebung sagte ihr Chef Untergebenen gut behandelt, die Umfrage ergab. “Traditionally-managed companies, by inadvertently draining the motivation levels of their employees, are stifling productivity, innovation, and creativity. Companies cannot expect to remain competitive when such large numbers of employees do not feel like they are treated like responsible adults nor when they feel like their input has little or no impact on the company’s decision-making process,” said Adelman. "Traditionell-geführte Unternehmen, durch die Trockenlegung versehentlich Ebenen Motivation ihrer Mitarbeiter, sie behindern Produktivität, Innovation und Kreativität. Die Unternehmen können nicht erwarten, um wettbewerbsfähig zu bleiben, wenn diese große Zahl der Beschäftigten habe nicht das Gefühl, wie sie behandelt werden, wie die verantwortlichen Erwachsenen noch, wenn sie Lust, ihre Beiträge hat keine oder nur geringe Auswirkungen auf die Gesellschaft Entscheidungsprozess ", sagte Adelman. Possible Solutions Mögliche Lösungen Adopting democratic processes can have a significant impact on employee morale and thus improve their levels of productivity and creativity: 80% of workers said they work better when they are given the freedom to decide how to best do their job. Die Annahme der demokratischen Prozesse können einen erheblichen Einfluss auf die Motivation ihrer Mitarbeiter zu verbessern und damit ihre Maß an Produktivität und Kreativität: 80% der Arbeitnehmer gaben an, sie besser funktionieren, wenn man ihnen die Freiheit zu entscheiden, wie sie am besten tun ihren Job. Another problem in the workplace identified in the survey: 31% of respondents said they believe that their human resources departments or upper management almost always or sometimes hire the wrong people. But, the survey indicated, a solution to poor hires may exist within the workplace. Ein weiteres Problem bei der Arbeit, die in der Umfrage: 31% der Befragten gaben an, sie glauben, dass ihre Personalabteilungen oder des oberen Managements fast immer oder manchmal die vermieten falsche Menschen. Aber die Umfrage angegeben, eine Lösung für arme Mitarbeiter kann es innerhalb des Arbeitsplatzes Werden. Almost one person in five (18%) workers said they would feel more motivated at work if employees were selected and hired by groups of coworkers instead of by the bosses. Fast jeder Person in fünf (18%) der Arbeitnehmer gaben an, sie würden das Gefühl stärker motiviert bei der Arbeit, wenn die Arbeitnehmer wurden ausgewählt und eingestellt von Gruppen von Mitarbeitern, anstatt durch die Chefs. “Companies that want to boost employee engagement levels must adopt democratic and innovative practices in the way the entire company is managed,” said Adelman. "Die Unternehmen wollen, dass zur Förderung der Arbeitnehmer Engagement Ebenen müssen die demokratischen und innovative Vorgehensweisen in der Art und Weise das gesamte Unternehmen ist geschafft", sagte Adelman. “Executives should be sharing information with all employees about the company’s ongoing performance and goals, and employees should be empowered with greater discretion and decision-making abilities. "Führungskräfte sollten den Austausch von Informationen mit allen Mitarbeitern über das Unternehmen die laufenden Leistungen und Ziele, und Mitarbeiter sollte ermächtigt werden, mit größerer Diskretion und Entscheidungs-Fähigkeiten. In addition, it goes without saying that employees should be rewarded and compensated when the company is successful in achieving its goals.” Darüber hinaus versteht sich von selbst, dass die Arbeitnehmer sollten belohnt und ausgeglichen, wenn das Unternehmen erfolgreich ist bei der Erreichung ihrer Ziele. " The nationwide interactive survey was conducted May 20-22, 2008, and included 2,475 respondents. Die bundesweite interaktive Umfrage wurde Mai 20-22, 2008, und 2475 Befragten enthalten. The measure of error is +/- 2.0 percentage points. Die Maßnahme der Fehler liegt bei + / - 2,0 Prozentpunkte. This is the largest national representative study of this phenomenon in the US to date. Dies ist der größte nationale repräsentative Studie über dieses Phänomen in den USA bis heute. Results can be found online at: Die Ergebnisse finden Sie im Internet unter: www.workplace-democracy.org . Werden. The Workplace Democracy Association is the sole US nonprofit organization dedicated to promoting and raising awareness about the benefits of workplace democracy. Der Arbeitsplatz Demokratie Vereins ist die einzige US-Non-Profit-Organisation widmet sich der Förderung und der Sensibilisierung für den Nutzen der betrieblichen Demokratie. For content, contact: Asher Adelman, Workplace Democracy Association 949-273-4372 Für Inhalte, kontaktieren Sie bitte: Asher Adelman, Workplace Demokratie Association 949-273-4372 contact@workplace-democracy.org For methodology, contact: Fritz Wenzel, 315-624-0200 ext. Zur Methodik, Kontakt: Fritz Wenzel, 315-624-0200 ext. 229 or 419-205-0287 or 229 oder 419-205-0287 oder fritz@zogby.com See More: Sehen Sie mehr: USA News USA NewsHave Your Say: ONE IN FOUR AMERICANS CALL THEIR WORKPLACE A DICTATORSHIP Ihre Meinung zählt: jeder vierte Amerikaner bezeichnen ihren Arbeitsplatz einer Diktatur Please note, only selected comments will be published. Bitte beachten Sie, dass nur ausgewählte Kommentare veröffentlicht werden. Or discuss this report in our new forums Oder diskutieren, diesen Bericht in unserer neuen Foren RSS RSS TrackBack URL TrackBack-URL This entry was posted on Tuesday, June 24th, 2008 at 5:47 pm and is filed under Dieser Eintrag wurde am Dienstag, 24. Juni 2008 auf 5.47 Uhr und ist unter den Akten Contributions & Guests Die Beiträge & Guests . . You can follow any responses to this entry through the Sie können alle Antworten zu diesen Eintrag durch den RSS 2.0 RSS 2,0 feed. füttern. You can Sie können leave a response hinterlassen Sie eine Antwort , or Oder trackback trackback from your own site. aus Ihrer eigenen Website. | Translations Übersetzungen               Free Newsletter Kostenloser Newsletter Related News Verwandte News
Email This Page To A Friend E-Mail Diese Seite an einen Freund Latest Headlines Aktuelle Schlagzeilen
More Mehr Breaking News Breaking News Archive Archiv
|
The views expressed in the RINF news wire and newsletter are the sole responsibility of the author (s) and do not necessarily reflect the views of the webmaster. Die Meinungen, die bei der RINF News Wire und Newsletter liegen in der alleinigen Verantwortung des Autors (n) und spiegelt nicht unbedingt die Meinung des Webmasters. RINF.COM: Breaking News & Alternative Media is Copyleft - Copy & Distribute Freely. RINF.COM: Breaking News & Alternative Media ist Copyleft - Copy & Verteilen Frei. News Forum Aktuelles Forum |
