在政府顯露了意欲的一個義務代碼的失敗減少工傷事故之後，上司』俱樂部(IoD)主任異常被指責的聯合會學院「是，做，因為他們可能有」對幫助的董事防止傷害對他們的工作者。

IoD議會和管理發言人亞歷山大Ehmannit聲稱它是代碼，帶來由新的辛苦部長急切避免強加必修公司過失殺人法律給上司，發生故障聯合會的缺點。

反應幾乎沒有雇主33%在建築業的Hasex的研究結果-和上司的編號下限在好客、製造業和運輸部門-知道甚而代碼， Ehmannit先生保衛了他們的疏忽并且設法改為牽制責備他們的工作者』聯合reps。

傲慢地斷言那「聯合會不是如做到傳播教導，因為他們可能是」，他建議經理是無能為力的改進健康與安全在他們的工作場所，除非由聯合會推擠如此做。

建築工人』聯合UCATT領導人阿倫Ritchie在撕毀上司沒有丟失時刻』虛弱的借口對細片。

「IoD是太愚笨以至於不能瞭解聯合會的目的或他們故意地傳播誤傳」，他猛衝了。

指出建築是最危險的產業在英國，当72名工作者以前去年被殺死和79， Ritchie先生被注重的年： 「我們知道不合格的義務代碼不會拯救一名唯一建築工人的生命，但是，而UCATT做可能的一切保證工作者』安全，它是一個不容置疑的事實許多上司不可能說同樣」。

建築安全運動組織者托尼O』 Brien同意，增加惡意的允許逃脫對於工作者的一個得意洋洋的態度』安全為太長期的指斥「玩事不恭和傲慢上司。

「法律是易上手」，他解釋了。 “When workers are killed on the job and companies eventually get hauled before the courts, the judges can’t send bosses to jail because the law doesn’t let them.

“As a result, executives have to pay small fines for taking workers’ lives that don’t make them think twice about what they’ve done,” he insisted.

Relatives of workers killed or maimed in the workplace insisted that asking bosses to do anything “voluntarily” was always bound to end in failure.

“Even the HSE recognises that at least 70 per cent of major and fatal injuries at work are down to management,” Families Against Corporate Killers spokeswoman Louise Adamson related.

“In most cases, the catalogue of ignorance of health and safety laws, deliberate non-compliance and complete lack of fear of the enforcement system and the enforcement authorities by employers, managers and directors is overwhelming.

“What is needed is a legal duty on all directors to hammer home to them their responsibility,” she demanded.