Dopo che il governo riveli il guasto di un codice volontario progettato per prevenire gli infortuni sul lavoro, randello delle sporgenze' l'istituto dei sindacati bizzarro accusati dei direttori (IoD) “di non essere come commesso poichè potrebbero avere„ ai quadri d'assistenza impedire le lesioni ai loro operai.

Il portavoce parlamentare e regolatore Alexander Ehmannit di IoD ha sostenuto che era il difetto dei sindacati che il codice, portato dentro dal nuovo lavoro assiste ansioso evitare di imporre una legge corporativa obbligatoria di manslaughter alle sporgenze, era venuto a mancare.

Rispondendo ai risultati di Comitato per la protezione sanitaria che a mala pena 33 per cento dei datori di lavoro nell'industria edilizia - e un numero ancora più basso di sporgenze nell'ospitalità, nel manufacturing e nei settori dei trasporti - erano persino informati del codice, il sig. Ehmannit ha difeso la loro negligenza ed ha provato a deviare la colpa reps del sindacato sui loro operai' preferibilmente.

Arrogante asserendo quello “i sindacati non sono stati come commesso a diffondere il consiglio poichè potrebbero essere,„ ha suggerito che i responsabili erano helpless migliorare sanità e sicurezza nei loro posti di lavoro a meno che spinto per fare così dai sindacati.

Gli operai della costruzione' capo Alan Ritchie del sindacato UCATT non hanno perso tempo nello strappo giustificazioni deboli delle sporgenze' ai brandelli.

“Lo IoD è troppo stupido per capire che lo scopo dei sindacati o sta spargendo deliberatamente l'informazione sbagliata,„ lui stormed.

Precisando che la costruzione è l'industria più pericolosa in Gran-Bretagna, con 72 operai uccisi l'anno scorso prima e 79 l'anno quel, sig. Ritchie sollecitato: “Sappiamo che il codice volontario guastato non conserverà la vita di singolo operaio della costruzione, ma, mentre UCATT fa tutto possibile accertare sicurezza degli operai', è un fatto innegabile che molte sporgenze non possono dire lo stesso.„

Il organiser la O Tony' Brien di campagna di sicurezza della costruzione ha accosentito, aggiungendo le sporgenze ciniche ed arroganti di denunciation di rigonfiamento “che sono state permesse ottenere via con un atteggiamento compiacente nei confronti di sicurezza degli operai' per troppo lungo.

“La legge è un tocco morbido,„ lui ha spiegato. “When workers are killed on the job and companies eventually get hauled before the courts, the judges can’t send bosses to jail because the law doesn’t let them.

“As a result, executives have to pay small fines for taking workers’ lives that don’t make them think twice about what they’ve done,” he insisted.

Relatives of workers killed or maimed in the workplace insisted that asking bosses to do anything “voluntarily” was always bound to end in failure.

“Even the HSE recognises that at least 70 per cent of major and fatal injuries at work are down to management,” Families Against Corporate Killers spokeswoman Louise Adamson related.

“In most cases, the catalogue of ignorance of health and safety laws, deliberate non-compliance and complete lack of fear of the enforcement system and the enforcement authorities by employers, managers and directors is overwhelming.

“What is needed is a legal duty on all directors to hammer home to them their responsibility,” she demanded.