Nachdem die Regierung den Ausfall eines freiwilligen Codes aufdeckte, der Unfälle an der Arbeit verringern sollte, Chef' Verein das Institut Direktoren (IoD) seltsam der beschuldigten Anschlüße „des Seins nicht, wie festgelegt, da sie zu helfenden Hauptleitern haben konnten“, Verletzungen zu ihren Arbeitern zu verhindern.

IoD parlamentarischer und regelnder Wortführer Alexander Ehmannit behauptete, daß es die Störung der Anschlüße war, die der Code, innen geholt von den neuen Arbeitsministern, die in dem Bestreben sind ein, obligatorisches korporatives Manslaughtergesetz den Chefs aufzuerlegen zu vermeiden, verlassen hatte.

Reagierend auf die Gesundheit und Sicherheit Entdeckungen des Hauptleiters, die kaum 33 Prozent Arbeitgeber im Baugewerbe - und eine sogar niedrigere Anzahl von Chefs in der Gastfreundschaft, in der Herstellung und in den Transportsektoren - den Code sogar berücksichtigten, verteidigte Herr Ehmannit ihre Nachlässigkeit und versuchte, die Schuld auf ihre Arbeiter anstatt umzuleiten' Anschluß reps.

Das arrogant, erklärend „, die Anschlüße sind nicht gewesen, wie an der Verbreitung der Anleitung festgelegt, da sie gewesen sein konnten,“ er vorschlug, daß Manager hilflos waren, Gesundheit und Sicherheit an ihren Arbeitsplätzen zu verbessern, es sei denn gedrückt, um so zu tun durch die Anschlüße.

Aufbauarbeiter' Führer Alan Ritchie des Anschlußes UCATT verloren keine Zeit, wenn sie schwache Entschuldigungen der Chefs' zu den Fetzen heftig zerrissen.

„Entweder das IoD ist zu dumm zu verstehen, daß der Zweck der Anschlüße oder sie absichtlich Fehlinformation,“ er stormed verbreiten.

Unterstreichen, daß Aufbau die gefährlichste Industrie in Großbritannien ist, wenn 72 Arbeiter, getötet sind, vorher letztes Jahr und 79 das Jahr dieses, Herr Ritchie betont: „Wir wissen, daß der verlassene freiwillige Code nicht das Leben eines einzelnen Aufbauarbeiters speichert, aber, während UCATT alles tut, das möglich ist, Arbeitersicherzustellen' Sicherheit, ist es eine unleugbare Tatsache, daß viele Chefs nicht das selbe sagen können.“

Aufbau-Sicherheit Kampagne Organisator Tony O' Brien stimmte zu und addierte den zynischen und arroganten Chefs einer mit Blasen bedeckenkündigung „, die erlaubt worden sind, mit einer selbstzufriedenen einstellung gegenüber Arbeitern weg zu erhalten' der Sicherheit für zu langes.

„Das Gesetz ist eine weiche Note,“ er erklärte. “When workers are killed on the job and companies eventually get hauled before the courts, the judges can’t send bosses to jail because the law doesn’t let them.

“As a result, executives have to pay small fines for taking workers’ lives that don’t make them think twice about what they’ve done,” he insisted.

Relatives of workers killed or maimed in the workplace insisted that asking bosses to do anything “voluntarily” was always bound to end in failure.

“Even the HSE recognises that at least 70 per cent of major and fatal injuries at work are down to management,” Families Against Corporate Killers spokeswoman Louise Adamson related.

“In most cases, the catalogue of ignorance of health and safety laws, deliberate non-compliance and complete lack of fear of the enforcement system and the enforcement authorities by employers, managers and directors is overwhelming.

“What is needed is a legal duty on all directors to hammer home to them their responsibility,” she demanded.