FACK YOU 당신 fack
WORKPLACE DEATHS CONTINUE, TEN YEARS AFTER THE MURDER OF SIMON JONES 직장의 죽음 지속, 10 년 후 사이먼 존스의 살인 사건을
“ FACK grew out of the campaigning around Simon Jones’ death which had a magnificent effect, especially the direct action. "fack 자랐어요 주위의 선거 운동 사이먼 존스의 죽음을 어떤 효과가있는듯한 착각을 느낄, 특히 직접적으로 동작합니다. It woke people up to the fact that we could take on the companies that kill people and do something about it. 그것을 깨운는 사실을 사람들이 우리의 기업이 걸릴 수와 뭔가를 할 사람을 죽이지합니다. There’s over 20 families of people killed at work involved with FACK, campaigning against unfettered and unregulated greed of business. 이 직장에서 20여 명 사망과 관련된 fack의 가족, 선거 운동과 unregulated 탐욕의 사업 우주선을 반대합니다. People build struggles on past stuggles, it’s important to learn lessons from past campaigns - it’s how we get stronger ” - Hilda Palmer of Families Against Corporate Killers (FACK) 사람들은 과거의 건설 투쟁 stuggles, 과거의 교훈 캠페인을하는 것이 중요합니다 - 우리가 더 강해 "- 힐다 파머 반대의 가족 기업의 킬러 (fack)
Ten years ago, on 24th April 1998, Simon Jones was killed at a Shoreham dock on his first day at work unloading a ship. 10 년 전, 24 일 1998 년 4 월 사이먼 존스가 살해 shoreham에서 그의 첫 날 직장에서 도킹 선박 언로 드합니다. His death sparked a campaign of direct action against the corporate killers. 그의 죽음이 촉발의 직접 소송을 제기하는 캠페인의 기업 킬러합니다. Ten years on and despite lip service from Neo-Labour, businesses still get away with the murder of employees and families are forced to fight for justice. 에도 불구하고 서비스를 입술에 10 년간 네오 - 노동, 기업의 살인 사건을 빠져나갈 수있을 여전히 직원 및 가족은 정의를 위해 싸우 강제로합니다. Families against Corporate Killing (FACK) were formed as an umbrella group to help people who lose loved ones to workplace accidents. 가족 기업의 살해 반대 (fack)가 그룹을 형성으로 다른 사람을 돕는 우산을 사랑하는 사람들이 직장을 잃는 사고를합니다.
Eventually bowing to the pressure from both campaigns and large scale corporate safety failures like the (ironically named) Herald of Free Enterprise ferry disaster and the Hatfield train crash, an offence of corporate killing has finally made it on to the books - just last week in fact, following a government consultation paper published way back in 2000. 결국 모두에서 압력을 공동으로 캠페인과 같은 대규모 기업의 안전 결함 (반어의 이름)의 무료 헤럴드 엔터 프라이즈 페리 재해와 하트 필드 열차 사고, 범죄의 기업을 죽이는가 마침내 도서를 만들었어요 - 단지가 지난 주 사실, 다음과 같은 정부 게시 돌아오는 2000 년 논문 협의합니다.
The long-standing promise to punish directors who allow their companies to kill people resulted in nothing of the sort. 긴 - 상임 이사를 처벌 약속을 그들의 기업을 허용 사람을 죽이지 사람은 아무것도 결과를 정렬합니다. The Corporate Manslaughter and Corporate Homicide Act has just become law to universal condemnation from safety activists and unions. 살인 사건 과실 치사 및 기업의 기업 행위는 법률로 삼아 안전 운동가와 노동 조합에서 보편 비난합니다. The building industry union Ucatt’s general secretary Alan Ritchie said, “ This Act will not save the life of a single construction worker. 건물 산업 노조 ucatt 앨런 리치 사무 총장은 말했다, "이 법안은 하나의 건설 노동자의 목숨을 저장하지 않는합니다. Only by creating the possibility that directors will go to jail will there be a change of culture in the construction industry. ” He should know – last year 77 workers died in the building industry. 이사를 만들에 의해서만가 감옥에 갈 가능성이있다는 건설 업계는 문화의 변화를합니다. "그는 알아야 - 작년 77 빌딩 산업 노동자 사망했다.
But despite all the tragedies, how does the workplace safety record shape up now? 하지만 비극에도 불구하고, 직장의 안전에 어떤 영향을 기록 똑바루 해 지금?
In fact, the Health and Safety Executive (HSE) is worse than ever. 사실, 보건 및 안전 행정관 (hse)은 적보다 더 나빠합니다. Between 2006 and 2007, UK deaths at work went up from 217 to 241, an increase of 11%. 사이에 2006 년과 2007 년, 영국의 죽음 직장에서 오른 217-241, 11 % 증가했다. In the same period HSE inspections of workplaces decreased by 24%, to the point where a workplace could expect the man from the HSE to call once every 14.5 years. 같은 기간에 직장 검사를 hse 감소 24 %, 직장의 위치에 있던 그 남자가 기대 14.5년 한 번씩 hse를 호출합니다. Since 2002, the HSE has lost over 1,000 posts as a result of cuts. 2002 년 이후의 게시물을 hse는 1000 이상의 결과로 손실 인하합니다. Go get them cowboys! 잡아 카우보이!
In Britain, a worker between 16 and 24 years old suffers a reported workplace injury requiring more than 3 days off work every 12 minutes of every working day. 영국에서는, 노동으로보고되지 사이 16 그리고 24 살 고통을 겪게됩니다 부상이 필요한 직장 퇴근하고 매일 12 분 이상의 3 일간의 모든 근무일합니다. A young worker is seriously injured at work every 40 minutes. 젊은 노동자는 직장에서 심각한 부상을 매일 40 분. Workplace fatalities in this age range occur at a rate of more than one a month. 이 나이에 직장 범위 사망자가 발생 한 달에 두 개 이상의 속도로합니다. And year on year, the number of accidents rises. 전년 대비하고, 사고의 개수가 상승합니다.
So the ability to more easily extract a few fines from those companies able to be unequivocally proven guilty won’t come as any consolation to the family of Simon Jones - or Steven Burke, a 17-year-old scaffolder who fell to his death from inadequately constructed ‘birdcage’ scaffold inside a giant sewage reclamation tank in 2005. 그래서 더 쉽게 추출할 수있는 능력이 이들 기업에서 몇 벌금을 명확하게 검증된 능력이 어떠한 형태로 제공되지 않습니다 위안을 유죄의 가족 사이먼 존스 - 또는 스티븐 버크는 17 - 년 - 오래된 scaffolder 그의 죽음을 누구로부터 떨어진 불충 분한 건설 '새장'발판 탱크 내부에 거대한 하수도, 2005 년 매립합니다. His case was finally dealt with in February this year. 이 사람의 경우는 올해 2 월 마지막으로 처리합니다. Despite a damning verdict that showed the scaffold he was assigned to was a staggering 2,500 tubes short, his employers 3D Scaffolding Ltd were fined a mere £80,000 (and given 18 months to pay). 발판을 보여주는 것이라 평결에도 불구하고 그는 2500 튜브를 광범위하게 할당되어 짧게는, 그의 고용주는 벌금을 3 차원에 불과 비계. LTD £ 80000 (그리고 주어진 18 개월을 지불). His family stated, “ No amount of money would bring Steven back or hurt the defendants whose actions and inactions led to his death, but the family feel fines should be much greater to bring home the full seriousness of what they have done .” 그의 가족은 "아무리 많은 돈을 스티븐 위로이나 상처를 가지고 피고인은 누구의 행동과 그의 죽음을 주도 inactions,하지만 벌금을 느낄 가족을 데리고 처음으로 훨씬 더 있어야 그들의 행한 일에의 전체의 심각합니다."
* For more see Families Against Corporate Killers * 대한 자세한보고 가족 기업의 킬러 반대 www.fack.org.uk
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